企业年金和养老保险的区别(企业年金和养老保险的区别ppt)_房子再抵押贷款,建行个人贷款利率

最近很多妹纸们在寻觅关于企业年金和养老保险的区别的解答，今天卓编为大家找到10条解答来给大家详细解答！ 有98%用户认为企业年金和养老保险的区别(企业年金和养老保险的区别ppt)值得一读！

10条解答

一.企业年金与养老金的区别

1.企业年金与养老金的区别：实施主体不同养老保险是政府通过立法方式强制实施的，并由政府有关机构进行统一管理和运作。

2.而企业年金是由企业和职工自主决定建立的，政府一般对企业年金不直接承担责任，政府对企业年金的作用主要体现在立法、税收和监管等方面。

3.保障目标不同基本养老保险是为了保障广大职工退休后的基本生活需要，保障标准和保障水平相对较低；而企业年金是为了提高职工退休后的生活水平，弥补基本养老保险替代率的不足。

4.缴费方式不同基本养老保险的缴费方式、缴费标准和缴费水平由政府统一规定，并强制实施；而企业年金的缴费方式和缴费标准则由企业和职工自行决定，自愿建立。

5.筹资方式不同基本养老保险采用现收现付加部分积累的方式，通过代际赡养提供养老保障；而企业年金采取个人账户完全积累方式，实行个人保障。

6.运作模式不同基本养老保险由政府社保机构统一管理运作；而企业年金则是采用市场化方式，委托给专业机构进行管理和运作。

7.支付保证不同基本养老保险由政府通过立法强制实施，因此财政对基本养老金的最终支付给予担保；而企业年金由企业和职工自愿建立，因此企业和职工要自行承担企业年金基金运作的风险。

二.2017年企业年金和养老保险有区别吗

1.养老保险和企业年金是两回事，企业年金是企业缴纳基本养老保险的基础上，根据自身能力，自愿为职工参加的企业和职工共同缴纳补充养老保险，在达到退休年龄时，一次性发给职工，提高职工退休的生活质量，没有参加基本养老保险的企业，不能参加企业年金。

三.补充养老保险与企业年金的关系与区别

1.企业年金是指在国家政策指导下，企业及其职工在依法参加企业基本养老保险社会统筹、按时足额缴纳基本养老保险费的基础上，根据企业经济状况，自愿建立的补充养老保险制度，是多层次养老保险体系的组成部分。

2.建立企业年金制度是完善国家多层次养老保险体系的需要，是改善薪酬福利结构，增强薪酬分配激励和约束作用的需要，是保障和提高职工退休后生活水平的需要，也是吸引人才、稳定骨干，增强企业凝聚力和竞争力的需要。

3.基本养老保险是国家通过立法方式强制实施，企业年金是由企业和职工自主决定建立；基本养老保险是为了保障广大职工退休后的基本生活需要，企业年金是为了提高职工退休后的生活水平，弥补基本养老保险替代率的不足；基本养老保险的缴费方式、缴费标准和缴费水平由国家统一规定，企业年金的缴费方式、缴费标准和缴费水平由企业和职工依据国家相关规定自行决定；基本养老保险采用现收现付加部分积累的方式，企业年金采取个人账户完全积累方式；基本养老保险由社保机构统一管理，企业年金由具备资格的专业机构进行市场化运作；国家财政对基本养老保险金的最终支付给予担保，企业年金基金运作的风险由企业和职工自行承担。

4.劳动和社会保障部第20号令《企业年金试行办法》规定企业年金缴费标准为：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。

5.企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。根据有关规定，企业年金只有在职工达到退休年龄时才可以一次性领取，此前不得提前支取。职工退休前只有出国(出境)定居或在职期间死亡的，个人账户中已归属个人部分才可以一次性支付。因其他情况离开企业的可以随同转移，但不能支付，如暂时不具备转移条件，个人账户可由原单位暂予封存保留。

四.养老年金和单位交的养老保险有什么区别？

1.两者有三方面的区别，分别如下：付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。

个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40 被列入个人账户，而60 被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。

五.请问企业年金，养老金，养老保险三者概念上有什么区别？本质上呢？

1.年金是企业补充养老保险的另一种说法，养老金和养老保险是一个概念啊保险分为社会保险、商业保险、企业年金很多人将年金区别于商业保险和社会保险之外社会保险中包括：养老、医疗、工伤、生育、失业商业保险可以随参保人自己选择，也有商业的养老保险

六.企业年金可以补交吗,和养老保险有什么区别

1.，按照国外的惯例，在中国称之为补充养老保险的，在国外实际为PrivatePension，是指政府承担的养老保险责任之外的部分，基本上跟保险公司经营的有税优、无税优的所有团体养老保险业务相对应。

2.这样理解对吗？

3.郑秉文：企业补充保险是我国基本社会保险的第二支柱，2000年统称为企业年金，但不管叫什么，指的都是一件事，那就是我国基本社会保险制度的第二支柱即企业补充保险，这个地位和概念的界定是没有任何争议的，如果认为企业补充保险和企业年金是两回事，那就是一种误解。

4.只要稍稍看看原社会保障部颁布的许多文件就会知道，企业补充保险即企业年金作为社会基本保险的第二支柱的地位和作用都是早已明确的，是多次强调的，不应该产生误解的。

5.国外英文说的privatepension一般就是指相对于publicpension而言，后者公共年金指的就是国家举办的强制性的社会保险制度，而privatepensions即字面的私人年金就是指由雇主发起的、一般来说是自愿型的职业年金或称企业年金计划，实际就是企业补充保险，国家不承担责任，由雇主和雇员协商建立。

6.所以，privatepension这个词含义非常明确，就是指雇主发起的补充保险，OECD在2005年发布的《OECD企业年金治理准则》中说的也非常明确，指的就是企业年金，使用的就是private这个词。

7.这个准则的中文版就是我翻译的，翻译之前我还专门请教了OECD这个准则的制定者和执笔者，也请教了长居中国的外国专家。

8.大家看看这段原文就会知道，privatepension概念不是逸言的博客所理解的那样指政府承担的养老保险责任之外的部分，基本上跟保险公司经营的有税优、无税优的所有团体养老保险业务相对应，它明确地指出不包括保险。

9.OECD同年还公开发布了《OECD保险公司治理准则》，通篇使用的概念是insurer，而不是privatepension。

10.所以，保险就是保险，企业补充保险就是企业补充保险，privatepension就是privatepension，insurer就是insurer，国外基本都是这样理解的。

11.这两个治理准则的中文版都已分别刊登由我和迈克尔主编的《保险与社会保障》中国劳动社会保障出版社第1辑和第3辑上，大家可以看看，有利于澄清逸言的博客对这些基本概念的误解。

七.企业年金与社保基金有什么区别？

1.社保基金与企业年金是包含与被包含的关系。社保基金是社会保险基金、社会统筹基金、个人账户基金(基本养老保险体系中个人账户上的基金)、企业年金(企业补充保障基金)和全国社会保障基金的统称。

2.企业年金是基本养老保险的补充。社保基金投资运作的基本原则是，在保证基金资产安全性、流动性的前提下，实现基金资产的增值。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成的“第二支柱”。

3.关于风险，社保的原则是实现养老保险费保值增值，年金有一定风险。社保基金是不向个人投资者开放的，社保基金是国家把企事业职工交的养老保险费中的一部分资金交给专业的机构管理，实现保值增值。

4.缴纳年金保险金给付水平最终受制于积累基金的规模和基金的投资收益，雇员要承担年金基金投资风险。待遇年金保险金给付水平取决于雇员退休前的工资水平和工作年限，在没有全面建立起物价指数调节机制前，就会面临通货膨胀的威胁。

5.关于作用，社保基金保障人民利益，企业年金提高企业凝聚力和吸引力。国家规定社保基金可以进入股市，当然不是全部，有比例的限制。主要目的是为了让社保基金实现增值，保证人民的利益。财政部会同劳动和社会保障部拟订社保基金管理运作的有关政策，对社保基金的投资运作和托管情况进行监督。中国证券监督管理委员会以下简称中国证监会和中国人民银行按照各自的职权对社保基金投资管理人和托管人的经营活动进行监督。

6.企业年金是企业的一种福利。其实，企业年金与企业福利有本质上的不同。福利是当期消费，企业年金是未来消费，企业年金的消费权利发生在退休之后；福利体现公平，企业年金体现效率；企业的福利项目一般与生活需求等物质条件直接相关，与人的地位、级别没有关系，福利标准对事不对人，企业年金则不同，重点体现效率，企业经济效益好坏、个人贡献大小等，都可以导致企业年金水平不同；福利属于再分配范畴，企业年金仍然属于一次分配范畴。

7.所以说企业年金是一种更好的福利计划，它在提高员工福利的同时，为企业解决福利中的难题提供了有效的管理工具，真正起到了增加企业凝聚力、吸引力的作用。

8.企业年金被视为对职工的一种延迟支付的工资，对企业职工具有激励和保障功能。社保基金不向个人投资者开放，是国家把企事业职工交的养老保险费中的一部分资金交给专业的机构管理，从而实现保值增值。

9.扩展资料：基金的投资范围年金缴款可以交给信托管理人或者其他受托投资管理机构。年金在IFRS中有设定提存计划和设定受益计划两大类，其中设定提存计划的处理基本与补充养老保险一致。设定受益计划在国内的法规中未作规定，实务上国内也没有，所以准则中对此未作规定。企业年金进入银行间债券市场历史进程。我国企业年金制度自建立以来发展迅速，积累的企业年金基金近1000亿元，企业年金基金安全、合理运用资金的需求十分迫切。

10.早在2004年，工商银行企业年金就已进入银行间债券市场。此后，所有金融机构的企业年金都获准进入银行间债市投资。截至2006年底，在银行间债券市场上，工行和招行的企业年金托管量逾215亿元，同年全国银行间债券托管量高达25万亿元。

11.但非金融类企业年金基金一直被挡在门外。2007年2月28日，千亿企业年金获准投资银行间债市，央行与劳动保障部联合发布了《关于企业年金基金进入全国银行间债券市场有关事项的通知》，《通知》的发布为企业年金基金在银行间债券市场安全、有序地进行债券投资、交易奠定了制度基础。

12.基金的投资限制企业年金实行的是完全的市场化运营，为了维护企业年金基金的安全性，国家对基金的投资范围做了严格的限制。

13.根据新修订的《企业年金基金管理办法》规定，企业年金基金财产限于境内投资，投资范围包括银行存款、国债、中央银行票据、债券回购、万能保险产品、投资连结保险产品、证券投资基金、股票，以及信用等级在投资级以上的金融债、企业(公司)债、可转换债(含分离交易可转换债)、短期融资券和中期票据等金融产品。

14.据规定，企业年金基金投资银行活期存款、中央银行票据、债券回购等流动性产品以及货币市场基金的比例，不得低于投资组合企业年金基金财产净值的5 ；清算备付金、证券清算款以及一级市场证券申购资金视为流动性资产；投资债券正回购的比例不得高于投资组合企业年金基金财产净值的40 。

15.投资银行定期存款、协议存款、国债、金融债、企业(公司)债、短期融资券、中期票据、万能保险产品等固定收益类产品以及可转换债(含分离交易可转换债)、债券基金、投资连结保险产品(股票投资比例不高于30 )的比例，不得高于投资组合企业年金基金财产净值的95 。

16.投资股票等权益类产品以及股票基金、混合基金、投资连结保险产品(股票投资比例高于或者等于30 )的比例，不得高于投资组合企业年金基金财产净值的30 。

17.其中，企业年金基金不得直接投资于权证，但因投资股票、分离交易可转换债等投资品种而衍生获得的权证，应当在权证上市交易之日起10个交易日内卖出。

国资委将直接持有上市央企股权。参考资料：-企业年金功能、投资-全国社会保障基金投资范围

八.养老金和职业年金有什么区别？

1.定义不同职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

2.养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。性质不同中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

3.养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。作用不同从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的是为未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降，职业年金从这个意义上讲是作为一种补充养老保险。

4.养老金在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

参考资料来源：-养老金-职业年金

九.企业年金基数与养老保险基数不一样

1.企业年金的基数在合理的范围内是可以不按养老保险基数来缴费的，不过不管那种基数对职工影响都不大，因为参加企业年金，职工的年金资产该多少其帐户里就能领出来多少

十.商业保险和企业年金的区别是什么？

1.企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业年金保险可以说是商业保险中的一类，但是一般对于团险来说，商业养老保险指企业年金之外团体养老保险。

2.因为企业年金不是每家公司都能够经营的。企业年金有几个特点：企业有税收优惠5 国家有详细的相关执行办法《企业年金基金管理试行办法》、《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》资质拥有者有限。

有兴趣可以搜索一下第一批、第二批企业年金资质管理机构名单。保险公司有资质的基本上就六家长江和太平洋差不多太保可是绝对控股长江养老

杭州老杨见闻-专注于：杭州贷款公司，银行抵押贷款，无抵押信用贷款，别墅抵押贷款，杭州抵押贷款，房产抵押贷款，汽车抵押贷款，无抵押贷款，企业贷款等贷款服务，可以在线申请贷款，也可以拨打电话：17364552093 手机：15336550459进行相关资讯，希望我们杭州老杨见闻的相关分享可以帮助到您！”