招商银行贷款业务员能拿多少钱(招商银行工资贷款)_个人住房抵押贷款,杭州个人抵押贷款


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10条解答


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一.银行工作人员一般能拿多少工资

1.17家银行晒出**工资单!同是银行人,差距咋这么大?2017年05月09日近日,中国17家银行**工资单被披露……从披露的17家银行年报来看,相比2015年,2016年这17家银行的员工共减少了8540名,减幅仅有0。

2.而薪酬则是有增无减,上述17家银行去年员工薪酬总支出达到208亿元,上升0。2016年“**好雇主”的头名被招行夺得,平均年薪上涨近10万,人62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333431376631均年薪达到414万元,成功取代2015年的平安银行。

3.7 截至4月20日,17家上市银行披露年报,银行员工的薪酬情况也逐渐水落石出。有关的行业裁员的情况,迹象似乎并不明显。根据同花顺统计,17家银行员工2016年合计为216万人,比2015年少了8540人,减少比例为0。

4.四大行因为基数大,员工减少人数也相对多。其中,工商银行减少的人数最多,达到7635人,建设银行和农业银行紧随其后,去年分别减少6701人和6384人。

5.减员人数比例多的公司是招商银行,2016年的人数为70461人,相比2015年的76192人,减少幅度为5 。

6.社科院金融所银行研究室主任曾刚认为,银行业人员减少主要基于两个方面,一是周期性因素。目前实体经济在底部徘徊,其他行业有去产能和减员的要求,在这种情况下,银行业也不会独善其身;其次是升级换代的因素。

7.目前电子化的程度越来越深,电脑、手机的操作越来越方便,不少需求可以直接在互联网上完成,减少了对物理网点的需求,相应的柜面人员的需求也会下降。

8.“我们现在的网银很方便,来网点办事的客户越来越少,我们四个窗口,一般情况下只开两个。”招行的一位大堂经理对21世纪经济报道记者表示。与此对应的是,17家银行里也有增员的公司。其中,平安银行的增员人数最多,合计增加4586人,相比2015年的32299人,增加了12 。去年三季度刚刚上市的常熟银行在2016年大举招兵买马,员工人数暴增一倍以上,从2015年的2370增至2016年的5025人。

9.人数大增,业务也突飞猛进。据3月30日晚常熟银行披露的年报显示,2016年,常熟银行实现营业收入475亿元,同比增长216 ;利润总额112亿元,同比增加0。

10.93亿元,增幅62 ;归属于上市公司股东的净利润4亿元,同比增长71 。截至2016年末,常熟银行资产总额达12982亿元,较2016年初增加2178亿元,增幅179 。沸沸扬扬的降薪似乎只是个传言。根据21世纪经济报道记者统计,17家公布年报的银行,合计发放薪酬208亿元,2015年则是2008亿元,在人员减少的情况下,薪金支出却上升了0。

11.除了平安银行、江阴农商行的银行员工人均薪酬下降之外,其余15家银行的薪酬都有一定程度的上升。17家银行中农业银行的薪金支出**,达到了3302亿元,而薪酬最少的是无锡银行仅支出3203万元。此外还有四家银行薪酬支出也超过百亿,分别是工行、中行、建行和民生银行,其数额分别是3264亿元、3156亿元、337亿元和1007亿元。

12.招商银行成“**好雇主”在这17家银行里,人均薪酬**的银行是招商银行,2016年员工人均薪金达到414万元。

13.2016年招商银行可谓“豪气”十足,人均加薪近10万元,加薪幅度高达294 。除了招商银行之外,民生银行和浦发银行的职工平均薪酬也都超过了40万,和2015年相比2015年仅有民生银行和平安银行两家银行的人均薪酬超过40万,队伍呈现扩容。

14.国有大行的薪酬相对低一个台阶,五大行中的人均薪酬全部在30万以下。其中,农业银行居后,人均年收入在245万元;交通银行**,达到215万元。平安银行虽然整体的薪酬仍居前列,但是相比2015年却出现了一定程度的降薪,2015年平安银行人均薪酬为426万元,领跑银行板块,而2016年则降至343万元,下降近13万元,降幅为214 。

15.“去年确实薪酬降幅较大,主要是年终奖这块调整得较厉害,去年个别同事的年终奖甚至不足百元,因此也造成了过完年之后的离职。

16.”一位平安银行前员工表示。虽然薪酬支出下降绝对值不比平安银行,但常熟银行相对的降薪幅度更高。2015年常熟银行未上市时,2370名员工的薪酬为248万元;2016年上市之后则出现快速下降,5025名在职员工的人均薪酬降至184万元,降幅达到30。

17.如果和2014年相比,数字则更是惊人,当年其员工人均薪酬为43万元,两年时间薪水腰斩。以业务及管理费用项的员工费用员工成本/职工薪酬这个指标计算,目前已经披露2016年年报的17家银行去年员工平均薪酬为23万元,2015年人均薪酬为27万元,增幅为4 。

18.“金融行业的薪酬虽然依然处于金字塔的顶端,但是增速已经大幅放缓,特别是银行业。银行业薪酬的变化也是行业周期波动的一个映射。目前中国经济进入转型期,过去银行赚钱赚到‘不好意思’的情况逐渐一去不返,多数银行的增速只有个位数,与此同时不良率却在上升,在这种情况下,银行的薪酬难免会受到影响,有升有降才是市场化的行为。

19.”瀚纳仕中国区执行总监兰熙蒙表示。不知道从什么时候起,关于银行减员降薪,券商裁员转型之类的消息,时不时就会出现在网络上,在这些道听途说中,很多人觉得“金”饭碗的成色已经变得黯淡,然而真实的情况是怎样呢?

20.金融行业的从业者是不是过得很惨淡呢?十七家银行总薪酬2020亿元截至目前,总共有17家银行披露了2016年年报。

21.据21世纪经济报道统计,这17家上市银行员工2016年合计为216万人,比2015年少了8540人,减少比例为0。

22.39 ,减员幅度并不明显。就五大行而言,因为员工基数较大,减员数量也相对多。其中,工商银行减少7635人;其次建设银行、农业银行去年员工总数也都减少超过6000人,分别为6384人和6701人;交行则增加1088人。

23.有银行减员,也有银行在增员,而增员最多的是平安银行,其2016年员工总数为36885人,相比2015年增加4586人,增幅为12 。

24.此外也有一些城商行增员比较明显,如常熟银行等。在银行发放薪酬方面,17家银行合计发放薪酬为208亿元。而其中人均薪酬**的是招商银行,其2016年员工人均薪酬达到了457万元,可谓“最壕”银行。紧随招商银行之后的是杭州银行,人均薪酬达到427万元,但是杭州银行的员工总数仅为6176人。此外,民生银行、浦发银行、中信银行的人均薪酬也都超过40万。**的是常熟银行,人均薪酬为184万元。五大行的人均薪酬均在30万元以下,其中交行**,人均薪酬为219万元;**的是农行,人均薪酬为245万元。

25.券商人均薪酬高达52万截至目前,共有27家券商公布了2016年年报。据同花顺数据显示,这些券商合计发放薪酬为912亿元,2016年的员工总数为15人。以此计算,券商行业的人均薪酬达到了513万元。在支付给职工的薪酬总额方面,考虑到券商经常对高管及中层业务骨干都有薪酬“递延支付”的惯例,为了更好反映当年券商实际发放的薪酬情况,我们以现金流量表中的“支付给职工以及为职工支付的现金”简称“支付职工薪酬”指标作为参考。

26.以此来看,2016年支付职工薪酬**的是中信证券达1189亿元,中信证券也是**一家支付职工薪酬过百亿的券商。

27.随后的广发证券、国泰君安分别为781亿元和722亿元。排名**的是宝硕证券,2016年支付职工薪酬为84亿元,但是相对大券商而言,宝硕证券的员工总数则少得多,仅为2739人。

28.尽管中信证券职工薪酬总额较高,但是由于其员工人数也最多,达到1964万人,所以在人均薪酬方面并不占优。

29.人均薪酬**的是国金证券为693万元,其次是海通证券的625万元,中信证券则以人均666万元位列第三。

30.随后是锦龙证券、国海证券、兴业证券、华泰证券、东方证券、广发证券、西南证券、国信证券,这几家券商人均薪酬都在50万元以上。

而**的是华安证券,人均薪酬为156万元。声明丨本文由高顿ACCA转载发布,内容来自自:21世纪经济报道。如需转载或引用请注明出处。更多精彩内容,欢迎订阅微信公众号“高顿ACCA”gaodunacca。

二.招商银行个贷部好还是公司部好,一月大概能挣多钱?

招行的内部部门分得非常细,对公的相对工资总体要比任何部门的高,但是要求客户经理的社会资源也高,有认识很多公司的老总会很轻松,一个月2万以上是较低的水平,个贷部很忙,但是只做个贷,一个月1万左右很正常理财经理做理财产品,不用负责和存款,只是做理财产品,接触的都是有钱人多,要积累客户,和个贷部差不多收入,但是轻松一点,储蓄柜台工资最低,有不错的年终奖!

三.招商银行正式员工待遇如何?一般一个月多少钱,一年多少?

1.任何单位都要看个人的业绩的,不同工种待遇也不同一般行员也就2000多基本工资,存款和其他业绩好的按业绩发奖金福利按国家规定,元旦一般都多半个月或一个月工资一般按国家规定休假

四.个人最多能贷多少钱

1.个人一般能批到打卡工资的10-15倍。去银行所需要的条件:具有中国国籍不含港澳台居民的18-65岁公民在本地工作和生活现单位正式在册员工并工作满6个月白户可操作必须打卡工资3000元以上社保、公积金必须要有一样有月打卡工资征信良好2年内不得连三累六去银行所需要的材料:首先必须拥有个人有效身份证件,提供户口薄并且具有完全的民事行为能力;拥有稳定的职业,良好的收入,如果是通过银行划账的方式领取工资的,还需要提交近期的工资卡的流水证明;未婚者提交未婚证明,已婚者提交配偶及家庭成员的相关材料;拥有申请银行的固定账户;机构的其他规定要求。

五.你好,一般向银行五万需要多久能拿到钱

1.招行如您提交申请资料齐全,审批时间大约15个工作日左右,因为中间涉及评估、办理抵押登记等环节,每个客户情况会有差异;具体的放款时间、能否取消等相关信息,请您直接联系经办网点或客户经理确认。

温馨提示 若您是通过网上提交的申请一直没有收到回复电话,您可以直接拨打95555-3空中银行-2空中进入人工咨询!

六.招商银行信用卡车贷一般能贷多少

招行个人汽车的金额最高不超过所购车辆价格(不含各类附加税费及保费)的70 ,具体您的可金额,需网点综合审批之后才能确定!

七.请问银行可以当天拿到钱的吗?

1.若是在招商银行办理的个人,如您提交的申请资料齐全,审批大约15个工作日左右,因中间涉及评估、办理抵押登记等环节,每个客户情况会有差异;具体的放款时间、审核状态等相关信息,可直接联系经办网点或客户经理确认。

八.招商银行E招贷的可以把钱取出来吗?

1.招商银行E招贷的可以把钱取出来。该款项不得用于投资包括但不限于购房、股票、期货及其他股本权益性投资,仅限用于消费包括但不限于装修、家电、婚庆、购车、助学、旅游、医疗等。

2.但是必须保留成功办理e招贷而获得的款项的相关消费凭证,招商银行拥有随时调阅消费凭证的权利,人应配合提供。

3.扩展资料:E招贷收费及还款规定收费:若持卡人在申请“e招贷”时选择了“随时还款”的方式,申请成功后,则不享受免息还款期待遇,无论是否使用或使用多少,都会从申请日开始计息,日利率不超过0。

4.05 ,按月出账单并计收复利,不额外收取手续费。若持卡人在申请“e招贷”时选择了“分期还款”的方式。申请成功后,则需支付一定手续费,手续费分期收取,每期手续费=分期总金额×手续费率,月费率不超过0。95 ,持卡人分期的每期还款金额与当期手续费将计入该期信用卡账单,不额外收取利息。其中,日利率和手续费率均以系统实时测评为准。“e招贷”账户的最低还款额:为以下部分金额之总和:“e招贷”账户本金及利息欠款的10 ;“e招贷”账户分期还款本金、手续费、分期利息欠款的100 ;“e招贷”账户违约金欠款的100 ;前期所有最低额未还部分。

5.到期还款日前,持卡人须至少还足“e招贷”账户的最低还款额,若持卡人未在到期还款日前还清最低还款额的,将会影响持卡人的征信记录。

6.违约金:违约金指当持卡人在到期还款日含前还款金额不足“e招贷”账户的最低还款额时,按规定应向本行支付的费用。

7.持卡人未在到期还款日前还清最低还款额时,对最低还款额未还部分,应按月支付5 违约金违约金最低收取人民币10元。

参考资料:招商银行-招商银行信用卡e招贷业务条款及细则

九.招商银行怎么贷10万?

1.招行有开展闪电贷业务,目前仅能通过手机银行APP申请,您可登录手机银行APP查看是否获得申请资格。若持有招行储蓄卡,可登录手机银行,在我的→全部→我的→我的闪电贷进入申请页面。最高金额为30万元,最低为1000元;您的具体额度将根据您在招行的业务情况进行核定,申请成功即可查看。

应答时间:2019年6月28日,最新业务变动请以招行官网公布为准

十.做招商银行信用卡业务员怎么样?有发展吗

1.招商银行的信用卡业务员,还可以,首先,招商银行的流程还有好多东西都比其他银行要很多,招行的服务是银行中最好的,所以说经过这一段的工作过程会让你的自身素质提高很多,待人接物还是与人相处,都会提高很多。

2.招行网上申请的客户会分配到你的个人PAD系统中,你可以根据银行给你的名单去开拓客户,不是天天的陌生拜访。

3.意思是银行会给你一部分好客户。你在开展业务的时候没有那么难。招行的福利待遇系统而又完善,即使是信用卡部的客户经理,收入还是蛮可观的,只要你踏实肯干,就没问题。二级城市工资会在6000左右。重要的是,你可以通过招商信用卡这个平台认识到很多优质的客户,有的会和你成为很好的朋友,会是你人生中一笔宝贵的财富。

信用卡业务员-信用卡业务主任-银行客户经理或者汽车业务等等。

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