关于银行的分行和支行有什么区别啊?的一些推荐_杭州不帮车位卡贷款,杭州贷款利率调整最新消息

相信很多朋友去银行的时候或者办理银行业务的时候,这个银行可能会显示是分行或者支行,那么他们中有什么区别呢?

以我的个人经验分行和支行的区别是:

一、分行

各地分行一般会招聘管理培训生、客户经理、柜员等岗位,其中管理培训生在分行机关工作,客户经理和柜员在网点支行工作。分行管理培训生招聘人数相较于总行管理培训生来说较多,门槛也相对较低,入职后需要在支行进行轮岗学习,之后回到分行进入相应的工作岗位,如零售银行部、公司银行部、票据业务部、贸易融资部等,主要从事产品经理岗位,可以全程参与银行产品的设计、发行及销售工作,成为某一业务领域的精英。

二、支行

支行主要招聘客户经理和柜员岗位,分属不同的业务条线,能够直接面对银行的各类客户,接触到非常多的客户资源,同时由于客户经理和柜员有相应的业绩考核,奖金收入很多情况下会高于分行中后台岗位,也有较丰厚的年终奖。近年来随着各大银行推进事业部制改革,支行的权限在不断弱化,客户经理和柜员也逐渐由分行直接进行管理,这也就意味着只要表现优秀,可以有非常多的机会调至分行工作。

三、区别

支行是银行的分支机构,是一个地区银行的主管行,可以管储蓄所和分理处。银行一般有总行、分行、支行、分理处、储蓄所等分级设置。一般来说省一级的分行是一级分行,市一级的是二级分行。市以下的区县,区县级市的机构为支行。每个支行有一个支行营业室,还有若干分理处和储蓄所。而银行支行就是某银行的分行。

现在大家能分清什么是分行,什么是支行了么?

希望能对您有所帮助。

银行和支行的区别主要有以下三点,分别为:等级,权力,业务细分。

等级

银行级别等级从大到小依次为总行—一级分行—二级分行—一级支行—二级支行。

权力

分行有管理支行的权力,支行下面还设立了若干分理处和储蓄所;一级分行有批卡的权力,分行可以制定政策,支行只能执行政策。

细分

储蓄所只能办理个人业务,分理处可以办理对公业务,办事处可能是不同银行的说法,支行是一个地区银行的主管,可以管储蓄所和分理处,而分行又是管理各个支行的机构,不对外办理业务,是机关单位。核算中心是分行或支行的一个内设部门。

简单的来说,分行是管理支行的,这个就跟省管理市一样。

银行的架构体系

目前我国的商业银行分为:总行——分行——支行,三个层级,当然如果规模大的银行在分行层级会进一步划分为省级分行与市级分行,在支行层级下面则会多设个分理处。所以在大银行完整一点的划分为:总行——省级分行——地级市分行——支行——分理处。

分行属于承上启下的作用,一方面承接总行下发的各类任务;另一方将各类任务进一步拆解下发到各个支行,总行考核分行,分行考核支行。

分行与支行的主要职责

支行是银行的第一线,直接负责对外接触,支行的人员主要由操作人员(柜员)以及营销人员(大堂经理、客户经理、理财经理)构成,是银行的第一线,也是银行的直接对外窗口。支行是总分支三个体系中数量最多的一级,一个地级市里少则几家,多则上百家支行,但是一个地级市里一般就一家分行。

分行处于总分支三个体系里的中间,主要是一个地区的总负责,在支行是没有后勤管理部门的,后勤管理部门都在分行,比如:风险管理部、综合部、运营管理部、人力资源不、财务部、信息科技部、金融市场部、贸易金融部、私人银行部、资产与负债管理部、法律保全部、授信审查部、企业金融部等等。分行是没有营销岗的,主要负责整个片区的管理,对片区的业绩进行负责。

如果说你善于营销,有一定的人脉资源,那么可以在支行奋斗,有业绩的营销人员不仅收入高,而且提拔快;如果说你比较内敛,不善于言辞,那么可以选择在分行工作,分行管理部门一般没有业绩压力,工资稳定,压力较小,适合养老。

总结

分行与支行,按照公司来类比的话,分行对于总行而言,相当于是子公司;而支行对于总行而言,相当于是孙公司。支行是受到分行管辖的,单以权利来论,分行的权利会更高一点。

总行、省分行(一级分行)、市(州)分行(二级分行)、市(县)支行(一级支行)、网点也就是翻盘支行或分理处(二级支行)。一般直接面向客户办理储蓄业务、理财业务、信用卡这些的在网点层面!一级支行需要面向客户的一般是对公贷款、个人房贷这些,需要专业一些。二级分行内设部室就更全面了,接触的客户层面也就更高,一般是一个大客户,集团客户…一级分行就不用说了,更加精细化,多为管理型工作和业务支持类,指导类!当然每个银行不一样,可能到每个二级分行分工都不一样,就不具体说了!

银行的分行和支行的区别主要在管理级别上的区别。

一般来说省市一级的银行才能称之为分行,县区一级的分行都是支行。分行连接总行和支行的重要管理部门之一,支行银行最末端的管理机构。

直白的来说,总行下达的业务指标,通常要经过省行或者市行的拆解后下达到支行。比如,岁末年初,总行向某分行下达任务要求完成多少利润指标,分行收到任务后,就会根据自身的情况拆解一下指标,结合当地的情况和自身的情况分析一下,今年的存款贷款比例如何?今年要重点发展哪些业务?拓展哪些客户才能完成任务。在分析后,再把这些情况拆分成支行的指标,给支行下达下去,同时结合本行的情况下达激励措施。具体来说,某分行通过分析得出自己今年至少要吸入5亿存款,并放出4亿贷款才能完成总行的任务。分行旗下刚好有5家支行,那分行可能就会均分一下,每个支行年要完成1亿的新增存款,贷款每家支行要完成8千万。如果完成了就有奖金,完成不了就扣钱。

支行收到任务后,再结合自身情况把指标下达支行个部门及各个网点等。

这个例子比较简单,实际情况要比这个复杂很多。

支行是银行最基层的管理及执行单位,所以一个支行行长身上背着多项指标是非常正常的情况。而且常常是总行某人说句话,比如希望能尽快了解什么业务的数字,分行就会连夜下达命令,而支行的工作人员就得干通宵。

所以,银行总行是大家挤破头的地方,而支行行长通常是承受压力比较大的人。

分行通常指省,比如中国工商银行云南省分行,下边的地市级行又下设的网奌叫支行比如城关支行。级别不同!

分行和支行的区别就等于集团旗下分公司和驻地办事处的区别。分行在某地区代表总行向下辖的各个支行下达各种指令信息。

分行是管理机构,支行是真正的营业机构,支行直接或间接归属于分行

一般来说,一个银行有一个总行,在其他的城市下设一个分行,一个分行下设多家支行。比如深圳发展银行有一个总行在深圳,它下设有北京分行、上海分行等,其中北京分行又下设建国门支行、东直门等有多家支行。至于营业网点,每个银行都不同,深圳发展银行的营业网点就是各个支行,而工商银行的营业网点隶属于它的支行。

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