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最近很多网友在寻觅关于社保缴费基数如何确定的解答，今天通编为大家搜聚8条解答来给大家解读分析！ 有79%大神认为社保缴费基数如何确定(企业员工社保缴费基数如何确定)值得一读！
8条解答
一.社保缴费基数如何确定的？
1.根据参加社会保险的险种不同，缴费基数是不一样的。第一，城镇职工养老保险的缴费基数，以本人的月均工资为缴费基数，但是，当职工的工资低于社会平均工资的60 的，则按照社会平均工资的60 作为缴费基数，当职工的工资高于社会平均工资的300 的，按照社会平均工资的300 作为缴费基数。
2.第二，灵活就业人员，由于无法核定其工资，则按照社会平均工资的60 到300 之间，由社保部门设立不同档次的缴费基数，由参保人自行选择档次缴费。
3.第三，城乡居民养老保险的缴费档次，是从100到2000元以上，参保人自由选择缴费基数。拓展资料：社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300 以上的部份不计入缴费基数；缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60 的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60 为缴费基数。
参考资料：-社保缴费基数
二.社会保险个人缴费基数如何确定？
1.社保费用，按工资总额计算。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2 ，单位承担8 ；养老保险：个人为8 ，单位承担20 ；失业保险：个人为1 ，单位承担2 ；工伤保险:个人无，单位1 ；生育保险:个人无，单位1 ；公积金：个人7 ，单位7 。
2.而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：个人交纳2000*2 =40元，单位2000*8 =160元；养老保险：个人交纳2000*8 =160元，单位2000*20 =400元；失业保险：个人2000*1 =20元，单位2000*2 =40元；工伤保险：个人无，单位2000*1 =20元生育保险：个人无，单位2000*1 =20元公积金：2000*7 =140元，2000*7 =140元。
因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的。
三.社会保险单位缴费基数如何确定
1.社会保险单位缴费基数是根据员工在上一年度1-12月的所有工资收入所得到的月平均数来确定的，刚进公司的新员工是以员工起薪当月的足月工资收入作为缴费基数的。
2.而参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。社会保险消费基数是每年的7月份，参保单位到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所申报的。
3.参保单位在申报缴费基数之前，是要参保职工本人签名或采用公示的方法确认的。员工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。扩展资料：社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险单位和个人的承担比例：养老保险单位承担20 ，个人承担8 ；医疗保险单位承担6 ，个人2 ；失业保险单位承担2 ，个人1 ；生育保险1 全由单位承担；工伤保险0。
8 也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。社会保险属于强制性保险，是指国家通过立法强制实施，劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等，均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。参考资料来源：-社会保险基数
四.社保缴费基数是什么意思，如何确定
1.一参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和，但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。
2.二参保单位缴纳基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的基数为职工工资总额，基本医疗保险、失业保险职工个人缴费基数为本人工资，为便于征缴可以以上一年度个人月平均工资为缴费基数。
3.各级社会保险经办机构要按照本通知的规定规范社会保险缴费基数核定工作，要在规范的基础上，坚持标准，切实做好申报审核和日常稽核工作，维护广大参保人员的合法权益，确保社会保险费的应收尽收。
五.社会保险缴费基数怎么确定
1.社保缴费基数怎么来的？每年的社保缴费基数都是根统计部门公布的职工平均工资联动的。本市2006年职工月平均工资为3008元，2007年调至3322元，2008年为3726元，2009年至4037元，2010年为4201元。
2.社保月缴费基数也相应每年的职工月平均工资进行调整。这里，我们要提到一个概念：职工平均工资。职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。计算公式为：职工平均工资＝报告期实际支付的全部职工工资总额／报告期全部职工平均人数。根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。
3.需要提醒的是，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金，这与打到工资卡里的工资有一定的区别。
六.单位的社保缴费基数怎么知道
1.参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和，但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。
2.参保单位缴纳基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的基数为职工工资总额，基本医疗保险、失业保险职工个人缴费基数为本人工资，为便于征缴可以以上一年度个人月平均工资为缴费基数。
3.社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
4.社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
5.社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税费形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
官方数据显示，2013年共有3800万人弃缴社保，加大了个人账户空账压力。
七.社保基数怎么算
1.一般以一年度本人工资的收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300 的，以当地上年度职工平均工资的300 为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60 的，以当地上一年职工平均工资的60 为缴费基数；职工工资在300 —60 之间的，按实申报。
2.职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间3月或者7月，各地不同核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
3.扩展资料社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60 私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50 ，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100 ；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300 。
4.缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。
参考资料：-社保缴费比例
八.五险一金基数怎么算
1.费用的计算方法是：养老保险金＝工资×6％个人交纳比例＋工资×25％单位交纳比例医疗保险金＝工资×1％个人交纳比例＋工资×5％单位交纳比例失业保险金＝工资×1％个人交纳比例＋工资×1％单位交纳比例另外，按照国家《住房公积金管理条例》规定：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工都应缴职工住房公积金。
2.其计算方法为：住房公积金＝工资×7％个人交纳比例＋工资×7％单位交纳比例。注：工资为职工本人上一年度月平均工资数。扩展资料：五险一金缴费如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。
3.当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资最低数为上年全市职工工资的60 ；最高数为上年全市职工工资的300 的8 缴纳。
4.单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22 缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11 调整为8 。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3 计入个人养老账户，单位缴纳的19 划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3 也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
参考资料来源：-五险一金
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