工伤保险理赔需要哪些材料(工伤保险理赔需要什么资料)_有车就能贷款的app,贷款平台哪个靠谱容易通过

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10条解答

一.工伤理赔需要提供哪些资料

1.一工伤认定申请表；二用人单位与劳动者存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；三医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

二.申请工伤理赔需要哪些材料?

1.在工作中，不管是个人原因还是他人原因造成伤害的事件时有发生，尤其是从事高危工作的人群，发生伤亡的机率更高，发生伤亡时，需判断是否属于工伤范围，如果属于工伤范围，那么进行工伤赔偿需要提供什么资料呢？

2.需提供下列材料的原件：(1)受伤者身份证;(2)门诊病历本;(3)医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，检查报告单。

3.病历需到住院医院医务科或档案室、病案室复印并盖公章;(4)关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明，扣发工资收入证明(如果有);(5)关于需要护理的证明、护理费发票或收条;(6)交通费住宿费票据;(7)认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、鉴定费发票;(8)视情况提供其他材料。

三.申请工伤赔偿需要准备哪些材料

1.工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。

2.单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。

3.受伤员工申请后在60日内下达待遇。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：一治疗工伤的医疗费用和康复费用；二住院伙食补助费；三到统筹地区以外就医的交通食宿费；四安装配置伤残辅助器具所需费用；五生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；六一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；七终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；八因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；九劳动能力鉴定费。

4.第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：一治疗工伤期间的工资福利；二五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；三终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

四.工伤鉴定社保赔偿需要什么材料

1.《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：一工伤认定申请表；二与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；三医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

2.工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

3.申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：一《工伤认定决定书》原件和复印件；二有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；三工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；四劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

五.报工伤保险需要什么资料啊

1.企业工伤保险参保开户申报材料：营业执照原件及复印件；工伤保险费费率核定表。办理程序：办理参保登记后，携带有关证件资料到工伤保险处办理参保开户手续，按照营业执照确定单位行业类别和缴费费率。

2.企业缴费申报申报材料：参加工伤保险职工基本情况表；职工原始工资发放明细表；参加工伤保险职工减少报告表；参保职工工资收入月报表；职工身份证复印件。

办理程序：每月10日至月底申报参保人数和缴费工资总额，参保单位须按月申报缴费。缴费基数按本地区上年度职工月平均工资60 至300 核定。办公地址：市社保局工伤保险处。

六.走工伤险的话需要哪些资料？

1个人身份证明及复印件，2保险相关资料3案发情况证明及相关资料。3劳动部门的鉴定审批资料。4医疗单据及费用明细。

七.缴纳工伤保险需要什么资料

1.申请工伤保险相关材料是必要的。许多人可能不知道，上海申请工伤保险需要哪些信息？我们一起来了解一下。填写完整的工伤识别申请表。伤亡人员与单位之间劳动关系证明包括事实劳动关系的原件和复印件。医疗诊断证明或职业病诊断证明或职业病诊断证明的原件或复印件。根据伤害情况的不同，下列材料的原件和复印件应另行规定:1因执行职务中的暴力事故造成的意外伤害，应当提交公安部门或者人民法院审理。

2.2如果在非工作期间因工伤或事故下落不明确，提交单位提交的文件应提交单位进行失业；如果事故的下落不明，应提交有关部门查明遗失物资的不明身份证明。

3.3属于交通事故或城市轨道交通、客轮、列车事故损坏，提交公安机关交通管理、交通、铁路或其他部门或司法机关出具的法律文件。

4.4从事救助和救灾及其他国家利益的人员在公益活动中受到损害，并提交有关部门出具的证明材料。5属于因公伤致残的复员军人的旧伤，并提交了革命残疾军人证书和市指定医疗机构出具的旧伤复发诊断证明。6如果您委托他人申请，您还应提交客户的身份证明。7在其他特殊情况下提交的证明材料。缴纳工伤保险需要什么材料基本都罗列在上面看，大家有需要的可以看一下，做好准备去缴纳，这对我们来说无疑是较少的烦恼。

八.单位职工工伤报销都需要提供什么资料

1.厂里报销还是社保单位报销啊？厂里报销当然要有单据，若是到社保报销的话就多了，这个要问一下你们当地社保单位要什么资料了，一般病历本，药单，发票，诊断证明，出院证明等所有票据都要的除了车票和餐票，这些社保不报销的，其它的如人事资料、上班记录这些也有可能要的~~

九.工伤赔偿需要什么过程

1.工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后，才能赔偿。首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;根据《工伤保险条例》第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

2.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外)，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;根据《工伤保险条例》第二十五条之规定，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论，必要时，做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

十.工伤鉴定社保赔偿需要什么材料还需要职工社保卡吗

1.自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。

2.工伤认定应当提交下列材料：工伤认定申请表原件；用人单位与劳动者存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；受伤人身份证；用人单位登记注册资料营业执照或组织机构代码证医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书；初诊病历资料。

3.工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。人力资源和社会保障局在收到以上资料之后会给你一张你提交的材料清单一式两份；人社局收到工伤认定申请后还会给你一张工伤认定申请受理决定书一式两份，经劳动局认定为工伤的，人社局再出具工伤认定决定书一式四份伤情稳定医疗期终结后去做伤残等级鉴定！

4.按照鉴定的伤残等级，对照所在省出台的《工伤保险条例》对应的伤残等级赔付标准进行赔偿。

5.各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对伤残的赔付标准都是不一样的。未到达最低十级及以上伤残等级的，一般没赔偿，但医疗费用及工伤工资应该由用人单位承担。伤残鉴定需要带以下资料：工伤认定申请表，劳动合同，伤者身份证，疾病诊断证明书，病历，营业执照副本，授权委托书如果需要委托别人办理的话，授权委托人身份证复印件。

6.由用人单位开具一张向劳动能力鉴定委员会办公室的介绍信，劳动能力鉴定委员会收到所需资料后会给你一张材料收讫补正告知书，然后会给你一个鉴定时间表里面有鉴定时间、地点、单位等信息，鉴定须知单，还有一张劳动能力鉴定通知书，按照给定时间，去鉴定就可以了。

7.对市级以下鉴定机构出的鉴定结果不服的，可以要求重新鉴定或到上一鉴定机构再鉴定。省级鉴定中心为最终鉴定结论，如果对省级的鉴定结论不服，也不能再申请重新鉴定了。最后以鉴定的伤残等级，对应你工伤所在省出台的《工伤保险条例》如广东省的话就是《广东省工伤保险条例》，浙江省就是《浙江省工伤保险条例》等里面规定的赔偿标准和计算方法进行赔偿，用人单位没给员工购买工伤保险的，所有赔偿参照《工伤保险条例》的赔偿标准全部由用人单位承担支付给伤者。

8.达到最低十级及以上伤残的才有赔偿，未达到最低十级伤残的，一般没有赔偿，但医疗费用和治疗期间的工伤工资应该由用人单位承担。

9.达到伤残标准的三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金由社保支付给伤者、一次性医疗补助金由社保支付给伤者–也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者、一次性伤残再就业金由企业支付给伤者。

10.没解除劳动合同意思就是你还在这个单位继续工作只领得到一次性伤残补助金，有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。

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