社保什么时候开始交(社保什么时候开始交的怎么查询)_三套房贷款政策,工商银行个人信用贷款

最近很多仙女们在探寻关于社保什么时候开始交的解答，今天党编为大家精心整理10条解答来给大家阐释！ 有98%骨灰级玩家认为社保什么时候开始交(社保什么时候开始交的怎么查询)值得一读！

10条解答

一.社保从什么时候开始交

1.按照劳动法规定，员工与单位建立劳动关系就应缴纳社保，就是员工开始工作的第一个月，或者说签订劳动合同就应该缴纳社保，符合签订正式合同后开始为员工缴纳，有无法律明确规定其时间。

2.劳动法规定，自用工之日起双方建立劳动关系，单位应自实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同超过一个月的应支付双倍工资，劳动合同期限包括试用期。

3.签订合同后，单位就应当依法为劳动者申报参加社会保险并依法缴纳社会保险费，单位从职工工资中代扣代缴应由职工个人缴纳的部分。

4.缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社保费数额。单位应在用工之日的一个月内与劳动者签订书面劳动合同，应在用工之日起第二个月为职工缴纳社保费。缴纳社保时间是国家政策是1999年出台《社会保险费征缴暂行条例》，各省、市和行业的缴纳时间都不一致，最早的1992年，国企基本上是1994年就开始缴纳。

二.社保从哪年开始交

1.社保是从1999年出台的《‍社会保险费征缴暂行条例》，不过各省、市和行业的缴纳时间都不一致，最早的1992年，国企基本上是1994年就开始缴纳。

2.扩展资料社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

3.社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税费形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

4.在我国，社会保险(SocialInsurance)是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。

5.另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。

但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。参考资料：-社会保险

三.我国社保起缴时间

1.我国是从1993年开始实行企业单位的社会保险制度的，凡是1993年以前参加工作的企业员工，从正式上班的那一年开始视同缴交社会保险基金。

机关事业单位是从2015年10月1日起开始实行与企业并轨的社会保险制度的。

四.社保什么时候开始交比较合适？

1.社保e799bee5baa6e58685e5aeb931333431363636缴纳没有合适或者不合适的时间，员工只要参加工作的，就需要缴纳社保。

2.按照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

3.未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

4.也就是说，如果个人开始已经工作的，就需要公司缴纳社保，个人是需要承担一部分的。而且按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

5.一男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。二从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

6.本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。三男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

7.四因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。也就是说，社保缴纳时间达到的，等工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。扩展资料：对于有工作单位的人来说，社保越早缴纳越好，因为有单位的职工只需要自己负担少部分的社保费用，基本没有任何缴费压力，现在缴纳的社保费用越多，退休后领取到的养老金就会越高。

8.若是自己交社保，那可以根据自己的实际情况来缴纳社保，一般女性可选择35到40岁时开始缴纳社保，男性可以选择40岁-45岁开始缴纳社保，因为这样缴费满15年后，差不多就到退休年龄了，就可以领取养老金。

并且随着年龄的增加，生病的概率逐渐升高，四五十岁的时候参加社保，那医疗就有了保障。参考资料来源：-中华人民共和国社会保险法-国务院关于工人退休、退职的暂行办法

五.社保每个月几号交时间是怎么算

1.月底做申报，月初进行缴费，月中进行扣费。每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外。

2.每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。《社保基金缴纳条例》规定，按月缴纳社保基金，不足一个月的按一个月的基准缴纳。而且社保部门也规定，对签署合同的劳动者的社保基金必须在当月月底前缴纳。扩展资料社保随收即付制度是指当期所收保险费用于当期的给付，使保险财务收支保持大体平衡的一种财务制度。

3.除养老保险项目外，一般社会保障项目都是采用的这种财务制度。养老保险采用这一制度有利有弊。随收即付制度最大的优点是费率计算简单，同时因为没有巨额基金，不会有保值增值的压力，不会受到货币贬值的不利影响。

4.但这一制度的缺点也是明显的。必须经常重估财务结构，调整费率，而一般地由于人口结构趋于老化、福利水平的刚性等原因，费率一般是日益提高的。

5.同时，从分配关系看，在退休金保险方面，随收即付制度实质上是代际间的再分配关系，日益上升的费率，会加深代际矛盾，造成政治问题。

参考资料来源：：社保

六.社保每个月几号交啊，要提前吗？

1.社保费一般都是在20号以后缴纳，但社保缴费时间各省规定不同，具体需要向当地的社保局咨询。社保在每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外。

2.每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。一般录用新员工的单位，在当月15日以前报到的，则按整月缴纳；16日以后报到的，则发半个月工资，合同则从下月初作为起始日，企业以此规避单位多缴纳一个月社保基金单位缴纳占了大头的费用。

3.因此，企业每月缴纳社保基金的日期，大都定在20日以后。《社会保险费征缴暂行条例》第十条规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。

4.缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额；没有上月缴费数额的。

5.由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。扩展资料：社保一般是月底做申报，月初进行缴费，月中进行扣费。每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。单位给交社保，一般先要在网上进行申报并自助缴费。一般的，社保局会在每个月的19号锁定公司社保台账，19号前缴纳当月的社保费用，19号以后只能办理下个月的社保。

6.社保局对于每月20日以后申报的数据，视为下月申报数据处理。一般社保局在锁定公司台账后，会在20号统一从各个公司社保专户里扣去各个员工的社保费用。26号之后或者下个月初员工就能查到自己的社保帐户缴费明细，20-25号是社保扣费后的一个刷新时间段。

单位当月交的社保扣费成功后，员工下个月1号起就能使用社保卡了。个人交社保，一般是委托银行扣款，而每月的21—26日为社保费托收时间。另外，个人交社保一般只有当地户口才可以交，否则只能找社保代缴机构，这点需要注意。参考资料来源：-社会保险费征缴暂行条例参考资料来源：-社保

七.社会保险从哪年开始交的呢？哪年开始出现的呢？

1993年，养老保险体制开始从现收现付制向基金积累制转轨。1997年，我国开始实行社会统筹与个人账户向结合的新制度。

八.社保缴纳时间

1.社保每月缴费时间规定：每月1-10日为社保经办机构审核期，审核结算已经受理过的增减业务，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。

缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续。而且每个地区的缴费时间有些差异，具体可以咨询当地社保局。

九.社保究竟应该什么时候开始买？

1.01为什么说职工缴费，越早越好呢社保的缴纳我们还要分情况来看。如果你是有稳定职业的朋友，比如说像机关事业单位的职工，那么社保当然是越早交越好。因为这样享受的待遇也更多，未来领取的补贴也就更多。尤其是养老保险和公积金，养老金个人账户就像一个蓄水池，你缴纳的钱多了，里面的钱自然也就多了。而公积金现在是可以以一次性提取的，如果你从未使用过退休金，退休后公积金账户的钱全部归你所有。02灵活就业人员可以选择345岁缴纳社保灵活就业者和事业单位的参保人员缴纳社保的方式不一样，职工是由企业和个人共同承担，而灵活就业人员需要自己按照档次缴纳全部的社保费用。

2.而且灵活就业人员的工作性质不稳定，这也就导致到很多人的经济来源不一定，所以全额缴纳社保可能会出现困难。

3.所以这时候我们当然就要考虑缴纳社会保险的性价比。如果仅仅只考虑养老金的情况下，我们认为较为适合的养老金缴纳年龄的是女35岁，男45岁。因为这两个年龄阶段的经济情况比较稳定了，而且从这个时候开始缴纳，只需要交够养老金的最低年限并且符合国家规定的法定年龄即可享受养老金待遇。

4.但是如果是在345这个年龄段开始缴费，你就必须要坚持缴纳15年，中间不能出现断缴等情况，否则会影响你的未来能否正常领取养老金。

5.而且还要告诉大家的是，想要享受终身的医疗保险待遇，那么医疗保险至少要男性要缴满25年，女性要缴满20年。

6.03灵活就业者最佳缴纳社保年限那有朋友说：我仅仅只缴纳养老，不缴纳医疗可以吗？

7.这种情况是不可以的，因为两者是绑定在一起的。

所以由此看来，灵活就业人员最佳的缴纳年限是女性30岁，男性35岁。因为从这个年龄段开始缴纳社保，你就可以在晚年享受医疗和养老的双重待遇了。无论是哪个角度出发，想要性价比最高的方式，那么就要选择这个年龄段缴纳。

十.2020年度医保、社保缴费时间分别是那月开始？

1.2020年度医保缴费时间是从9月1日开始，2020年的社保缴费时间是每个月的1-10日为社保经办机构审核期。

2.社会统筹医疗保险组成：缴费基数为M：员工工资性收入 津贴。单位每年交纳8 M；员工个人每年交纳2 M；单位缴费8 M：6 M至7 M进入统筹账户1 M至4 M进入个人账户—住院费用；个人缴费工资的2 M:2 M进入个人账户加上单位缴费1 M至4 M—门诊费用。

3.单位缴纳的基本医疗保险费一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户；个人缴纳的基本医疗保险费计入个人账户。

4.统筹基金和个人账户分别承担不同的医疗费用支付责任。统筹基金主要用于支付住院和部分慢性病门诊治疗的费用，统筹基金设有起付标准、最高支付限额；个人账户主要用于支付一般门诊费用。

5.扩展资料：优势：按统一标准享受待遇。同样的准入条件，收费标准相同，享受的待遇也相同，不存在高低差别。员工门诊费用可从个人账户中扣除，扣完以后由员工自行付费。员工住院费用按比例报销：万元费用三级医院报销86 ；1万至2万元费用三级医院报销88 ；2万至4万元费用三级医院报销92 。

如果员工连续几年不生病个人账户资金可以累计滚存。参考资料来源：-医保

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