最近很多小伙伴们在查阅关于平安保险员工真实收入的解答，今天候编为大家精心整理10条解答来给大家剖析！ 有97%高端玩家认为平安保险员工真实收入(平安保险业务员的真实收入)值得一读！
10条解答
一.平安保险的业务员一个月的收入大概是多少？
1.各个公司的政策不同，所以规定是不一样的，以下仅供参考那要看你是在产险还是寿险啦。拿产险来说内勤的收入=底薪 绩效。底薪大概1500左右(每个城市不同绩效主要体现在是你做了多少事。拿出单来说，出一份单就多一份钱。总体来说2000 是绝对没问题的。但也不太可能超过4000。还有一种就是VA，经理助理，相当于文员一类的，这种就要看你领导的心情了。工资不高2000到4000，油水很足。一个不错的部门的VA一年买车是没点问题。在中国平安，新人第一年有800-2400底薪，当然与业绩多少相关。保险公司靠的是个人能力，多做多得，上不封顶，如果想像传统行业朝九晚五，发固定薪水，请不要选择保险行业各公司对于员工的待遇都不同，比如太平洋保险公司杭州地区：会对新人提供全年80个客户资源，让新人尽快积累客户和成就业绩。
2.有双倍佣金的奖励制度，做一份工作收获双倍收入，此项奖励支持一年。完成公司任务可享受每个月部门组织出游一次，每个季度公司组织出游一次，每年还有一二次出国游的机会。全年业绩达标者，第二年公司会继续奖励客户资源。续期佣金可计入绩效津贴太平洋保险唯一薪资待遇。组织发展、晋升机制好，只要招募3位志同道合的人加入即可晋升为业务主管，成立属于自己的业务室。保险公司因为自己的费用高，特别是平安保险公司，因为各级领导的工资高，所以拉高了公司的经营费用。保险公司的代理人是没有底薪的，但现在找不到人做了，所以很多公司都有很低的底薪，然后按业绩提成，如果三个月没有业绩，很低的底薪也会取消。
3.你想新进入保险公司的人，保险不好推销，因为保险条款太复杂，太多的不确定性，很容易造成各种纠纷。保险销售成功基本是业务员的功劳，业务员为了做成生意，或多或少都有误导客户的情况，有些是业务员本身都不理解，有些是公司在培训的时候就误导了业务员。
4.其实保险很复杂，不是培训十天八天就可以弄懂的，保险公司又不可能花很多时间去培训业务员，现在出去做业务的人，基本都是半桶水的。
5.你去做保险，首先要自己搞明白，自己没有搞明白的不要去做，即使真的想试试这个工作，也不能向自己的亲戚朋友推销！
6.要做不认识的人的生意！不认识的人的生意做得成，亲戚朋友的自然做得成的，要亲自去体会保险公司的理赔服务，你的客户出现理赔的时候，是不是像先前说的那么好。
二.平安保险工作真的月收入上万吗？
1.真的，做得好的有，做的不好的工资很低，只有底薪，保险行业现在是一个极端，撑的撑死，饿得饿死，而且现在大家对卖保险的人都比较抵触，他们需要不断地向别人推销产品，连自己的身边的人都不放过，时间长了可能你的朋友都会因为这个而远离你
三.有人做过中国平安的吗？保险公司真正的收入靠什么啊？是否有内幕？天天都在招人？似乎做保险的比
1.这是和保险公司的运营体制有关系的，保险公司不是招聘的员工，而是保险代理人员，在保险公司里不光可以有佣金收入，同时可以有团队管理收入，团队越大收入越高，所以进了保险公司就会两个方向同时发展一是做业绩，一个就是招人既增员发展团队。
四.平安保险一般工资多少
1.保险业务员的工资没有上限。杰出业务员MDRT的标准大约年收入17万以上特别杰出业务员COT标准年收入约30万以上顶尖营销员TOT收入100万以上，这都是参考标准。
普通营销员可以坚持下来的，年收入10万左右。
五.平安保险的员工待遇怎么样
1.在保险公司系列里面，平安的内勤工资应该是偏低的，如果在三级机构地市级一般内勤也就1000多点，干3-4年的一少部分能拿到两千；二级机构省公司新入司的也就2000多；杭州上海新入司的大概有4000吧。
不过平安公司的社保交的还是蛮全的。至于工作时间么，三级机构基本上是取消周六休息的，有时候周日还要加班，五十春节等大假是放不满的。二级机构本部还可以双休，国家规定大假都能休息，当然这里面不包括营业区。至于外勤到哪都一样都是凭业绩吃饭，你做保险做的多挣得也就多。
六.中国平安保险员工的工资待遇是什么样的
1.您好，试用的员工待遇就已经很不错了，相当于年交2000元的保障，正式转正后意外伤害变为10万，其它附加险合在一起相当于年交4000元保费的保障。
2.越高职级，保障越高，新人第一年每个月如果有单就有底薪，根据单的佣金大小决定底薪额度，有单有底薪有工资，没单没底薪没工资，不过一般情况下你的推荐人，也就是你的师傅，都会帮助你们完成前几个月的单子。
七.有没有做过平安保险的朋友，请问业务员一个月有没有上万的收入，
1.坑的一批，进去要交100元的培训费和500元的保证金，入职后各种各样的课程给你洗脑，总共5天时间，等到把你洗透了过后，就原形毕露，就要喊你买保险，让你入司入钻；上岗过后有三个月的试用期，在这三个月内，你要卖出去两件寿险单子出去，业绩达到3000，还有15个app注册，说到这个是最坑人的，做钻石必须有app注册，拿方案必须注册一个并且必须绑旺财，本来保险都很难卖，大部分业务员都是要拿方案，业绩才好完成，拿方案前提必须绑定旺财，三个月内没卖出去，主管就要想尽办法喊你买保险，喊你教你怎么让亲戚朋友买保险；好了三个月过后，你就成为了正式业务员，你的经理和主管都要催你招人了，俗话说的拉人头！
2.因为不拉人的话，没得业绩，主管也没得收入，这种模式称为传销模式；更可恶的是每天早上还有公司的宣导，各个板块的人都要进来推销，做保险为了维护客户就要送礼品撒，关键来了，公司让你自己在公司买礼品，送给客户，连公司的工作牌都还要你自己掏钱，展业就更不说了，什么都要你掏钱，这种称为以销代销模式；没得底薪，没得补贴，不买社保，就是领导口口声声说的创业，你来了你就是老板，呵呵，还有前三月的工资是不会100 发给你的，要扣你20 的钱，后面半年返给你，发工资都是拖你一个月再发。
3.这里我说说招人，网上五花八门的平安职位骗你进去全是卖保险，这是我难以容忍的；等到你没有了任何利用价值，公司就把你清退，换下一个，还天天给你画大饼，什么好好干，奋斗三年，年薪百万不是梦，还好老子没有被它成功洗脑。
总体说来，平安的套路太多太多。说白了平安就是中国最大的传销公司。
八.谁知道平安保险的员工待遇怎么样，说的是正式员工…
1.你面试的是什么职位，还有去的是总部啊，还是分支的机构如果你面试的是保险代理人，那么工资底薪没有，买出保险才有，拿的主要是提成如果是平安的内勤，那么底薪1500左右吧。
我说的是杭州这边的待遇。但是如果是公司的总部那待遇肯定好，但是那里面一般不招聘，如果招聘要求也高。
九.在平安做保险工作真的那么赚钱吗？
1.我是一名平安代理人，所有的保险行业都是代理人制，员工制是吃死工资的。而代理人是吃业绩提成的，也会有其他的补贴费用。在平安做2年以上基本上工资可以达到1万左右，比如做的比较好的部门经理每月工资十几万人民币也不是吹的。
保险公司这个行业就是多劳多得，勤奋的人永远得到的最多。
十.平安保险工资多少钱一个月
靠个人业绩，业绩好，拿佣金，多的可达2万以上。少的分文没有、生活不饱。
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