最近很多老师在查询关于社保分几个档次的解答，今天郭编为大家搜整10条解答来给大家解说！ 有89%骨灰级玩家认为社保分几个档次(社保分几个档次有什么区别)值得一读！
10条解答
一.社保缴费分为几个档次
1.社保缴费基数是个人上年工资的60 –300 为缴纳基数，比如工资是2000元，缴纳的基数可以是1200元–6000元。
2.投保人社保的缴费基数一般有最低档40 、一档60 、二档80 、三档100 、最高为300 等，具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。
3.社会保险是国家为伤残、年老等弱势群体提供的一种资金帮扶政策，是社会保障制度重要的组成部分。社保费用由企业、劳动者本人及国家的补贴共同组成的，但是劳动者只有进行了缴费行为，并在达到或者满足特定条件时，才能得到相应的福利享受。
4.扩展资料各地普遍以社会平均工资的60 —300 为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。
5.由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60 –300 为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元–3000元。
6.社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20 、8 ；医疗保险，单位和个人分别缴纳12 、2 ；失业保险，单位和个人分别缴纳2 、1 ；生育保险单位缴纳0。
60 ，个人不缴；工伤保险单位缴纳2 ，个人不缴。参考资料来源：-社保缴费
二.社保分几个档次
1.社保包含了五险，但是五险中只有养老保险中的灵活就业人员养老保险、城乡居民养老保险存在档次的说法，该两个保险参保时当事人应根据当地社保当年度各地、每年都不一样限定范围内选择自己的缴费档级，并按其对应的缴费基数、缴费金额进行缴费。
三.关于个人社保几个档次的区别社保交哪个档次最划算
1.如果是在职员工，就不用考虑这个问题。个人交社保，只能交养老保险和医疗保险，养老保险多缴多得，医疗保险的报销比例和缴费多少无关，只跟各地报销比例有关。
个人缴纳社保时，可以将缴纳费用控制在个人收入的20 左右，比较合理。
四.买社保分几个档次
1.社会保险月缴费标准分为四个档次：最低档(40 )：养老缴费由养老、基本医疗 大病互助(5 1 )、生育险共同组成，月缴费金额共5457元。
2.一档(60 )：月缴费金额为6937元。二档(80 )：月缴费金额为8397元。三档(100 )：月缴费金额为9777元。社会保险费的计算社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。
3.而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。
4.社会保险费的征集方式1．比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。
5.采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
6.以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
7.2．均等保险费制即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。
但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
五.社保基数有几个档次
1.按照社保法规定，我国的社会保障制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平与经济社会发展水平相适应。
2.关于社保缴费基数档次，分为城镇职工社会和居民社保两个部分来介绍。城镇职工社保缴费基数大部分地方是分为三个缴费档次，300 、100、60 三个档次，其中300 为缴费的上限，即如果本人每月实际工作超过了社会平均工资三倍，最高只能按照社会平均工资的三倍来缴纳，这就是限制养老金差距过大，也是封顶;100 缴费适合大多数人员，主要针对在岗职工群体;60 属于缴费下限，主要照顾部分困难企业的职工和灵活就业人员，他们有参保意愿，但是高了交不起，不交又无法享受待遇，也就是说如果职工社会平均工资低于60 时，则按照60 来缴纳。
3.城乡居民社保分为12个档次，最低每年100元，最高年缴费2000元，主要目的就是让大家老年有一份基本养老保障。
六.社会保险分几种档次
1.社会保险的项目有:社会医疗保险增加大病补充医疗保险分省级和市社会养老保险补充养老保险分省级和市社会工伤保险社会生育保险社会失业保险就档次来说一般是按照当地的平均职工工资的90 80 70 60 以及100 选择和交纳。
2.如果你的原单位不给你“养老保险手册”，将是一个很麻烦的事。新的单位很难续交，因为需要到社保局办理转移手续。待你以后通过种种手段取得了“手册”之后，可以将当中缺少的部分补上，但要交纳滞纳金，同时还需要你的原单位出具你的工资基数。
有的人工作时间很短——只有几个月，他怕麻烦就干脆不要了，由新的单位重新开始交纳养老金。我觉的你应该还是和原单位通融一下。同时你也可以日后补钱，这样一来时间上就不是什么问题了。
七.缴纳社保分几个等级
1.只有缴费基数不同，最高不能超过上年社平工资的百分之三百，最低不能低于上年社平工资的百分之六十，再就是按本人工资为基数。
2.社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60 –300 为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元–3000元。
3.扩展资料：各地普遍以社会平均工资的60 —300 为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。
4.由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。因此，社保缴费基数与社会平均工资联动机制本身就值得商榷。此外，社保缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费负担，如何平衡好参保对象的权利和义务，还需要统筹考量，拿出相应的配套措施。
社会保险不是社会福利，参保人必须先履行缴费义务，再享受待遇。无论从社保制度良性发展，还是从提升保障水平来说，适当调高缴费标准或是大势所趋。问题的关键，就在于如何制定一揽子方案，多项措施齐头并进，让公众缴得明白、缴得放心。参考资料：-社保缴费
八.社保有几个档次
1.杭州医保才分档次：一档原综合医疗、二档原住院医疗、三档原农民工医疗，以前我们公司找泛亚人力代缴社保的时候，特地了解了一下。
九.什么是社保，分为哪几个级别
1.社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保的级别指的是社保缴费的档位，最低不能低于当地社平工资的60 ，最高不能高于当地社平工资的300 。
例如某地年社平工资50000元，则最低月缴费基数为50000/12*60 =2500元。最高为50000/12*300 =12500元。
十.现在社保分几个档次~每个档次都是多少钱
1.工龄和缴费基数都太小，估计就是500左右第一你这个问题需要咨询当地的社会保险中心电话12333第二只有当地解答最权威800元左右
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