据记者采访获悉，目前东莞工行发行的信用卡总量在80万张左右，其中有二三万张信用卡是代发工资，“主要是2008年-2009年发行的，占信用卡总量的3%左右。”萧劲强表示，但具体的选择权还是取决于客户，“我们让客户自己选择决定用哪种卡。” 不过，近期出现多起因信用卡代发工资而引起的欠款纠纷，萧劲强表示，“银行也需要反思。现在我们办理信用卡，面签时主要是讲明信用卡的后果。信用卡有好的一面，也有需要完善的一面。” 由于东莞务工人员流动性比较大，不少工人换个单位就得换张银行卡，卡内无钱、很少用的卡，经常会被遗失，甚于丢弃。但是不少务工人员并不清楚，“手头上持有的工资卡是张信用卡。” 这样一来，一旦离开东莞，信用卡就会长期“沉睡”，但年费、利息等费用一样都不会少。这样一来就出现上述案例。 昨日，记者在采访中了解到，建行东莞分行目前代发的工资金额月均15亿元，但绝大部分选择的是借记卡 。建行东莞分行办公室有关负责人表示，“对于企业代发工资，批量办理的都是储蓄卡，若客户达到了信用卡申办条件，根据自愿申请，可以用信用卡代发工资，但数量非常小。” 银行有发卡任务 企业有贷款需求 昨日上午，记者致电事发的服装公司，该公司工作人员表示，当时的办理人员已离职，时间较久，公司没有保留相关记录。 不过，有业内人士表示，银行主动上门代发工资，对于企业来说是件好事。至于用信用卡代发工资，主要是银行有发卡任务，“都是朋友介绍的，有时真的抹不开脸面，就只好办了。”不过，这位企业老板承认，“大部分员工并不知情，这类卡都是批量申办，员工集体填表，银行批量审核，透支额度也就二三千元，银行风险很小。企业有时有贷款需求，只好配合。”(东莞时报)
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