公司交三险和五险有什么区别(交三险和五险的区别)_银行抵押贷款需要什么材料,不满3个月的房产证抵押贷款

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10条解答

一.三险和五险的区别

1.区别是三险比五险少了两项内容：生育保险和工伤保险。五险：包括了五种保险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。三险：包括了三种保险，分别是养老保险、医疗保险和失业保险。需要注意的是，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

2.扩展资料：五险一金缴纳比例如下：养老保险缴费比例：单位21 (全部划入统筹基金)，个人8 (全部划入个人帐户)。

3.医疗保险缴费比例：单位9 ，个人2 3元。失业保险缴费比例：单位2 ，个人1 。工伤保险单位每个月为你缴纳0。5 ，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0。生育保险单位每个月为你缴纳1 ，你自己一分钱也不用缴。住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10 。用人单位按工资的12 办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12 。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，“三险一金”已成为过去式，现在根据法律法规，企业必须给职工参加“五险一金”，即工伤保险和生育保险也是强制性的。

4.各地区劳动者如发现企业违法违规可向当地县级以上劳动保障监察部门举报。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金虽然都是由企业和个人共同缴纳的保费，但前面“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

参考资料来源：_五险一金参考资料来源：_三险一金

二.三险和五险有什么区别？

1.社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、婚育保险、失业保险及住房公积金，统称为五险一金；前三项就是三险。

2.养老保险:单位每个月缴纳21 ，你自己缴纳8 ;医疗保险:单位每个月缴纳9 ，你自己缴纳2 外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块；失业保险:单位每个月缴纳2 ，你自己缴纳1 ;工伤保险:单位每个月缴纳0。

3.5 ，你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0。8 ，你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月缴纳8 ，你自己缴纳8 以上，这么算下来，单位每个月缴纳的社保比例应该是21 9 2 0。

4.8 8 =43 话说回到那三险一金和五险一金，这里应该已经看出来了，其实所说的三险一金完全就等于五险一金，只是三险一金是从个人交的保险(养老 医疗 失业 公积金)来说的，五险一金是从单位交的保险(养老 医疗 失业 工伤 生育 公积金)来说的。

希望以上对您有所帮助，谢谢。

三.现在社保的五险和三险有什么区别？？

五险一般是指养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。三险就是只有五险中的三个，肯定是有养老保险的。

四.三险和五险有什么区别么？

1.五险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；三险包括：养老保险、医疗保险、失业保险。

五.现在的公司上的三险和五险有什么区别，（医疗保险报销百分比是否一样

1.五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

2.其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

3.三险一金，三险是指：基本养老保险，医疗保险，失业保险；一金则是指：住房公积金。按照国家规定，“三险一金”由用人单位和个人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门统一管理。

4.三险和五险中的医疗保险的区别：前者按照7 比例缴纳医保，2012年度的缴费基数为1949元；后者按照14 比例缴纳医保，2012年度的缴费基数在2599~12993元之间。

5.因此，前者比后者的医保待遇少了：门急诊报销、门诊大病和家庭病床待遇。此外，个人账户上的钱也不同：前者目前每月补足到30元；后者除了个人负担部分缴费基数X2 X12个月，还有统筹基金划入部分34岁以下的，140元；35~44岁的，280元；45岁以上的在职职工，420元。

6.外来从业人员，无论是交三险还是交五险，领取的都是医保卡，只不过前者由医保中心通过单位发放到个人，后者由个人去申领。

社保卡针对的是本市户籍人员，目前社保卡主要当医保卡用。在单位工作，缴纳公积金跟职工的户籍、学历无关。外来从业人员，无论是城镇户籍还是农村户籍，缴费标准与本市城镇户口职工的计算口径均一致。事实上，不少人都以为社保只有养老和医疗最有用。实则不然，失业、工伤和生育保险同样重要，一定不要忽视。

六.五险跟三险分别是什么？

1.区别：缺少生育保险三险一金中没有生育保险，生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

2.缺少工伤保险三险一金中也没有工伤保险，工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

3.“三险一金”是比较早的说法因为工伤保险是04年实行的，生育保险是06年实行的，这两险是后来的，再早的时候当然只有“三险”了。

4.还有一种“三险”的说法，是因为工伤保险、生育保险个人不缴费，全部单位缴费，个人缴费的实际上就养老保险、失业保险和医疗保险。

5.扩展资料：三险最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20 ，个人承担8 ；医疗保险单位承担6 ，个人2 ；失业保险单位承担2 ，个人1 。

6.五险五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。“五险”方面：养老保险单位承担20 ，个人承担8 ；医疗保险单位承担6 ，个人2 ；失业保险单位承担2 ，个人1 ；生育保险1 全由单位承担；工伤保险0。

7.8 也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。从内容上说，社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。

参考资料来源：-五险参考资料来源：-三险

七.五险和三险区别

1.五险肯定要比三险好，且是缴的越多，退休时得到的也就越多。公积金是你缴一份，单位缴两份，多缴多得，何乐不为呢？

2.！

3.永远不会出现你担心的现在缴钱多，退休时却和别人拿的一样多的情况，因为，你的缴费金额及缴费年限，都在计算退休工资时，起到举足轻重的作用。

既然是从农村来到的上海，无论从工作环境与待人接物、处事理念都会有所改变，要顺应潮流，而不是倒退。

八.三险和五险一样吗？

1.五险包括：医疗，养老，工伤，失业，还有生育险！如果你单位给你上的：医疗，养老，工伤是可以的，因为失业在中国这个社保制度下根本什么都拿不到，生育险只是针对女性的！

2.明白了吗？

3.三险和五险从字面上来理解是有区别的。

4.三险主要针对的是个人参保的。一般指的是养老保险、医疗保险、生育保险或失业保险，为什么是或呢？

5.因为在06年以前的社保中生育保险是单独购买的。

6.而失业保险对个人参保的人很有用处，一旦失业可以得到社保局的补助。补助期限不得超过12个月。而从06年起全国大部分地区已经把生育保险和医疗保险合并在一起了。这也就是为什么06年以后每月交医保的时候会在收据上看到生育保险收费的原因。毕竟生育也是医疗的范畴内吧，而且生育保险好像现在是不分男女的只要参保了就可以报销生育费用前提是不间断参加医保12个月以上才可以。

7.这样目前演变的三险就是养老、医疗和失业保险了。五险是养老、医疗、失业、工伤、综合保险。这五险中的前三险是和个人参保一样的。区别在于单位缴纳的占大头，而自己可以少交点。而后面的工伤和综合两个保险是目前全国大多数企事业单位为员工购买的保险，个人参保的是不太可能买到这两个保险的。

如果有的话也没有多大用处。没有单位就不会有工伤，工伤保险就没有。

九.三险指什么三险和五险有哪些区别

1.三险是养老保险、医疗保险、失业保险五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险区别是工伤保险、生育保险是单位缴费、个人不缴费的个人参保的，最多只能交三险，单位缴纳社保，个人工资也是扣三险费用

十.三险,五险,商业保险的区别

1.三险：是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。五险：是指社会基本保险，具有强制性(政府规定必须为职工投保)、福利性(单位和个人共同承担)、普遍性(职工均能享受)，由三险扩增工伤和生育险而来。

2.商业保险：是商业保险机构推行的各类保险，具有自愿性(不是强行要求投保)、盈利性(商业保险机构以盈利为目的)、个体差异性(不是每个职工都能享受)。

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