团体责任险和雇主责任险的区别(团体险与雇主责任险的区别)_无视网黑征信黑3万贷款,纯线上车主贷


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9条解答

团体责任险和雇主责任险的区别(团体险与雇主责任险的区别)_无视网黑征信黑3万贷款,纯线上车主贷

一.团体意外险和雇主责任险有什么区别吗?

1.雇主责任险和团体意外险的区别主要体现在以下几个方面:保险标的:雇主责任险的保险标的是雇主,而团体意外险的保险标的是雇员;职业病责任:雇主责任险包含职业病责任,团体意外险不包含职业病责任;猝死责任:雇主责任险有猝死责任,团体意外险无猝死责任;诉讼费用:雇主责任险包含诉讼费用,团体意外险不包含意外费用;赔付渠道:雇主责任险赔付金额先付给雇主,再由雇主给雇员;团体意外险的赔付金额直接付给雇员;法律后果:雇主不用承担法律责任,只要依法履行经济赔偿责任即可,团体意外险雇主责任不能免除,雇员从保险公司获得赔偿之后,还可以要求雇主赔偿。

二.团体意外险和雇主责任险的区别

1.现在许多为集体买保险的情况下会选择团体意外险。团体意外险即团体意外伤害保险,是一种以团体方式投保的人身意外保险形式,而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。

2.现在有的人会把团体意外险和雇主责任险弄混,事实上团体意外险和雇主责任险的区别很大,那么团体意外险和雇主责任险的区别有哪些呢团体意外险和雇主责任险的区别很大,雇主责任险赔的钱是针对投保者,也就是单位,是单位应该赔给职工的钱,而且职工在非工作期间的意外伤害是不赔的。

3.包括职业病伤害,误工费,诉讼费等。意外险赔的钱是赔给被保险人的,也就是受伤害者,不管保险公司赔给了被保险人多少钱,都不能免除单位应该赔给个人的钱。

4.但是对被保险人的保障是24小时全天候的。工作不工作期间受到的意外伤害都赔。但是不包括误工,诉讼,职业病的伤害治疗。简单一点说,一个工人在单位工作时受伤了,花去住院费两万元。造成了残疾,要赔偿五万元。和单位达不成协议,起诉至法院,法院判定单位要赔偿七万元。承担诉讼费2000元。如果是雇主责任险,那么如果在保额内,保险公司会赔偿单位应该承担的全部费用72000元。如果是意外险,那么单位就要赔偿职工72000元,另外,被保险人可以从保险公司得到残疾金5万元如果是一级残疾意外伤害保额五万的话。

5.团体人身意外伤害保险是指以机关、团体、企事业单位中身体健康能正常劳动或工作的在职人员为保险对象,当被保险人在保险期内,因意外事故造成伤残或死亡,由保险人给付保险金的一种人身保险。

6.其投保人是机关、团体或企事业单位,被保险人则是该单位的在职人员。保险费由机关,团体或企事业单位汇总支付。雇主责任保险即雇主责任险,是以被保险人即雇主的雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而依法或根据雇佣合同应由被保险人承担的经济赔偿责任为承保风险的一种责任保险。

7.雇主责任保险的保险费率,一般根据一定的风险归类确定不同行业或不同工种的不同费率标准,同一行业基本上采用同一费率,但对于某些工作性质比较复杂、工种较多的行业,则还须规定每一工种的适用费率。

8.雇主责任保险的赔偿限额,通常是以每一雇员若干个月的工资收入作为其发生雇主责任保险时的保险赔偿额度,每一雇员只适用于自己的赔偿额度。

三.什么叫雇主责任险?雇主责任险和团体意外险有什么区别?

1.雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

2.雇主责任险和团体意外险的区别被保险人不同雇主责任险,其被保险人是公司,主要保障的是公司的利益;团体意外险的被保险人是员工,主要保障的是员工的利益。

3.保障的范围不同一般情况下,员工在工作时间和工作场所内发生意外情况以致伤残或者死亡,属于雇主意外险的保障范围,即由保险公司承担本应为公司的赔偿责任;而团体意外险的保障主体是员工,无论是否在工作时间和工作场所内,皆属团体意外险保障范围,由保险公司承担赔偿责任。

4.赔付方式不同如果不幸发生意外,要进行理赔获得经济赔偿时,雇主责任险是先将理赔款付给雇主,通过雇主给雇员。

而团体意外险则是直接将理赔款赔付给雇员。参考资料来源:-雇主责任险

四.团体意外险与雇主责任险购买哪个好?

1.雇主责任险,顾名思义保障的是雇主,赔付的对象是雇主,如果不幸在为雇主工作时意外身故。讲到团体意外险与雇主责任险差异简单地讲,团体意外险就是福利,保险公司要赔付的对象就是被保人本人,如果不幸在为你工作时意外身故,被保人的受益人除了能得到保险公司的赔付,还可以继续向雇主主张权利,要你承担雇主责任。

2.雇主责任险,顾名思义保障的是雇主,赔付的对象是雇主,如果不幸在为雇主工作时意外身故或疾病身故(48小时以内死亡算工伤),那保险公司就赔付给雇主。

3.简单说明一下,如果你给员工投保10万的人身保障,而员工家属提出赔偿30万,雇主再拿20万就可以了。此险种不仅死亡赔付,还有伤残工资赔付等。此险种同样在人员流动时可以申请变更。雇主责任险完全是保障雇主的利益,而为了给员工增加一些福利可以附加24小时扩展条款,这样就解决了保障24小时的问题。

4.至于雇主责任险保费低的问题,那不尽然,具体与从事的工种、人数、性别、年龄、工资额等有关。大致了解一下,对做决定是有帮助的。关于雇主责任险,还有许多细节,就不一一讲了。给员工做保险是必要的给员工做保险就是转移企业自身的风险,由于意外导致的额外财务支出,有时候对企业其实影响蛮大的,因此增加保障是非常有必要的!

5.具体如何选择不过不管是投保何种保险,员工的具体职业、人数、年龄,保障的额度,保障的内容都跟保费有关系?

6.有了这些资料,只要员工的姓名与身份证号码就可以选择到满足需求的意外保险了。

五.给员工买保险团体险和雇主险哪个好

1.雇主险一般不承保高危职业,承保有劳动合同的员工,保险范围限于工作期间的意外,也可以扩展24小时意外,不过额度有限制。

雇主险的理赔是雇主需要承担的经济赔偿,由保险公司在保险金额内予以赔付,直接赔付给企业。团体险职业范围较广,高危职业也可高额承保,最大限度转移用工风险。团体险的理赔金是转账给被保险人或其受益人,是属于企业对于员工的福利保障。具体办理可点我联系或百度保险叶君帅

六.安全生产责任保险和雇主责任险,意外伤害险的区别是什么

1.安全生产责任保险的保障范围包含发生生全事故所造成的伤亡或者下落不明,还可对应附加医疗费、第三者责任及事故应急救援和善后费用。

2.雇主责任险保险范围是被保险人雇佣的员工在受雇过程中受意外或患国家规定的职业性疾病。意外伤害险对职业病是不予承保也不予赔偿的。安全生产责任保险保障对象是企业,即发生安全事故,保险公司按合同约定赔偿。雇主责任险保障对象是企业,即雇主只有对雇员履行了赔偿后,保险人才对雇主赔偿。人身意外伤害险保障对象是被保险人人身,即当被保险人因意外而受伤时,保险人应按照保险合同的约定赔偿。安全生产责任保险的投保人是企业;雇主责任险的投保人是企业或雇主;意外伤害险的投保人可以是企业,也可以是员工,即雇主可以为自己买,也可以为雇员购买,雇员也可以为自己购买。

3.安全生产责任保险的被保险人是企业;雇主责任险的被保险人是企业或雇主;人身意外伤害险的被保险人是保险合同中指明的具体的个人。

4.安全生产责任保险的受益人是企业;雇主责任险的受益人是雇主或企业;意外伤害险的受益人是可以是本人也可以指定与其有利害关系的第三人为受益人。

参考资料来源:-安全生产责任保险参考资料来源:-雇主责任险参考资料来源:-意外伤害险

七.雇主责任险与团体意外险

从公司利益及规避风险考虑,还是团体意外险更好。

八.对于企业而言,雇主责任险和团体人身意外伤害险哪个好??

1.我是做平安财险广东分公司的,你这个险种我的客户刚好有提过,所以我也可以简单帮你解答下:对企业而言,肯定是买雇主责任险比较好的,保障员工的同时转嫁了企业的法律责任。

同时,如果你觉得要把非工作时间的风险也包括进去的话,可以扩展“24小时意外险特别扩展条款”。雇主险的责任范围相对会比较大,所以费率也相对比意外险的贵一点点。上面的仅供您参考,如在杭州需要购买的话,欢迎关照关照下~~bid609@yahoo。

九.团体意外险相比于雇主责任险哪个更好一点?

1.对雇主来说:雇主责任险更好第一,除了可以报销员工上班期间意外受伤的医疗费,而且可以扩展到24小时。第二,误工费也可以在一定范围内获得赔偿在实操理赔中比较实用的是以上两点第三,另外如果发生了诉讼,也可以由保险公司承担一部分法律费用以上。

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